Mercredi 08 Septembre 2010
   
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Ressources Humaines, CE, DP, CHSCT

1 246-Formations longues
2 248-Responsable en gestion des Ressources Humaines par l'alternance
3 250-Formation à la fonction de responsable des Ressources Humaines
4 252-Mastère spécialisé management des Ressources Humaines
5 254-Assurer l'activité Paie pour l'assistant(e) RH
6 255-Gestionnaire Paie en alternance
7 256-Maîtriser les négociations sociales
8 258-Les essentiels de la fonction assistante Ressources Humaines
9 259-Connaissance du droit du travail pour managers
10 260-S'exprimer oralement, parler en public (coaching)
11 261-L'essentiel de la règlementation Ressources Humaines
12 262-Les conflits du travail : les prevenir et les maîtriser
13 263-Réussir ses entretiens de recrutement
14 264-Préparer et se préparer pour son entretien annuel
15 265-Conduire les entretiens annuels et les entretiens professionnels
16 266-Préparer et vivre une retraite active
17 267-Conduire efficacement la négociation avec les partenaires sociaux
18 268-Conclure, modifier et gérer le contrat de travail
19 269-Assistant(e) dans la fonction Ressources Humaines
20 270-Négocier avec les partenaires sociaux
21 271-Bien communiquer avec l'ensemble du personnel en utilisant la mémonique
22 272-Gérer les emplois et les compétences
23 273-Piloter le changement
24 274-Parler, s'exprimer avec aisance devant un groupe
25 275-Communiquer avec aisance en situation difficile
26 276-Débattre : les bons arguments pour convaincre
27 277-Manager des personnalités "difficiles"
28 278-Prendre la parole en public
29 279-Développer un climat de confiance, chercher à comprendre et à être compris
30 280-Savoir négocier, convaincre
31 281-Formations pour les élus CE, DP, CHSCT...
32 282-Connaître et gérer les IRP
33 283-Formation des membres du C.E.
34 284-CHSCT "se former", moins de 300 salariés
35 285-CHSCT "se former", plus de 300 salariés
36 286-CHSCT "se perfectionner" moins de 300 salariés
37 287-CHSCT "se perfectionner", plus de 300 salariés
38 288-Formation économique des membres élus du comité d'entreprise
39 289-Les délégués du Personnel

Remises 2010

Pour un 1er stage
Pour un premier stage : remise de 10 %, formation réalisée.
Au 9ème stage
Remise de 15% au 9ème stage, formations réalisées.
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